公司人力资源严格按上汽变速器总部要求开展招聘工作，并由总部人力资源管理与指导。大学生、技术管理人员、技能型人员的招聘由总部人力资源部录用并签订用工协议，外包工的招聘则由众骋向总部人力资源提出申请，经报批、备案、同意后通过劳务外包公司进行招聘，对应聘人员进行面试及实践操作考试，合格者试用期三个月，不合格者及时淘汰，招聘后将信息报公司人力资源部，批准后录用。
