上汽变速器根据上汽集团中长期人才发展规划纲要，制定上汽变速器中长期人才发展目标，以提升核心竞争能力与现代化经营能力为重点，认真贯彻“招得到，用得好，留得住”的总体要求，把握人才成长规律，聚焦引进培养、使用评价、分配激励等重要环节，加强人才队伍建设，打造一支业务能力扎实、综合素质过硬，支撑发展的人才队伍，以带动员工队伍素质能级的整体提升，为公司可持续发展提供坚实的人才保证。
